Le segnalazioni/esposti devono contenere almeno: firma dell’esponente, cognome, nome, indirizzo, numero di telefono e copia del documento di riconoscimento, descrizione circostanziata dei fatti denunciati ed eventuale documentazione allegata a corredo. In assenza di questi elementi l’esposto viene archiviato senza alcun provvedimento. In situazioni straordinarie e di emergenza, dove i fatti oggetto dell’esposto siano circostanziati e riferiscano condizioni di rischio elevato per la sicurezza e/o salute dei lavoratori  tali da suggerire un intervento tempestivo,  anche in eventuale assenza di uno o più elementi richiesti potrà essere accettata la segnalazione su valutazione del Dirigente Responsabile del Servizio PSAL territorialmente competente. Altresì gli esposti e le segnalazioni anonime non potranno dar luogo ad alcuna attivazione nè accettazione se presentati a mano.

L’esponente verrà informato della presa in carico della segnalazione. L’eventuale accesso agli atti è regolamentato dalla specifica normativa e indicazioni aziendali.

L’esposto potrà essere consegnato a mano presso le segreterie territoriali dei servizi PSAL o tramite una delle seguenti PEC: